新员工入职培训
新进员工必需加入由人力资源部组织的岗前培训，，任何人不得以任何事由拒绝加入，，经培训审核或评价缺乏格 者公司可不继续留任。。
员工在职学习培训
陪同着员工的差别生长阶段，，公司提供多种类型的培训，，包括职业心态培训、岗位手艺培训﹑营业知识培训﹑ 清静生产培训﹑团队精神培训等一系列教育课程，，使员工具备完成事情所需的知识手艺﹑态度。。
外部培训和交流
未必期派遣治理干部或手艺职员到专业培训单位或精英沙龙运动等，，学习与本职事情相关的知识，，加入行业技 术交流会、行业标准审查会、专家钻研会等，，增强与外界的学习交流和头脑碰撞。。
商学院在线学习
公司为全体员工终年提供优质富厚的职业能力在线学习 平台，，课程涉及上百个种别，，上千门课程，，涵盖小我私家发 展类、综合类、战略类、人力资源类、财务类、生产运 营类、营销类、采购物流类、党建、IT类等，，并且以每 年500多门课程的速率实时迭代更新。。通过网络学院，， 员工可以自学与营业相关的专业知识，，从而迅速有用地 提升自我。。
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